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企业招聘意愿回升 职位空缺上升

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企业招聘意愿回升 职位空缺上升

  全球各地的企业正在招聘新员工,这正是全球经济复苏及增长趋势持续上升的迹象,这是每年两次的雷格斯环球经济指标调查(Regus Business Tracker) 在访问全球逾 10,000 家企业后的主要调查发现。该调查显示企业希望聘请更多员工,这代表着企业的思维已转向在人力资源方面增加投资。有超过三分之一 (36% ) 的受访公司表示他们打算增加员工数目。中国企业的扩招意愿更高于全球平均水平,超过半数 (62%) 的受访企业会在2011年增聘员工。
在国际货币基金组织 (IMF) 及国际劳工组织 (ILO) 发布最新观察发现后,这些调查结果显得尤其重要。国际货币基金组织及国际劳工组织 的最新发现指出,全球失业比例已达到过去三年来的新高位 (自 2007 年起有高达 2.1亿人失业)。这两个组织曾经指出,若此趋势持续将有可能对各个国家的经济构成潜在的问题。失业率高可导致国家税务收入减少、公共开支增加。雷格斯环球经济指标调查提供了重要的证明,指出 2011 年的失业率状况将会有所改善。
该调查征集了 78 个国家/地区的 10,000 多位高级管理人员的意见,询问了有关他们最近的收入情况、收益率、预计的未来收入情况以及他们对国内经济增长的广泛展望。在此基础之上得出了报告的商业乐观指数,这特别地反映了经济的实际情况以及近期展望。该指数折射出全球范围内对经济发展更为积极的展望,因为对经济持乐观态度的国家/地区较半年前有了明显的增加尤其是在中国,全球指数上涨至 127 点,比半年前增长了 19 点。
办公空间解决方案供应商雷格斯公司的首席执行官 Mark Dixon 表示:企业增加人手的趋势清楚地表明,企业希望做好准备以抓住经济复苏的机遇。此外,在中国,企业招聘可能面临巨大挑战,许多公司都在努力吸引优秀人才加盟。虽然六月份报告的失业率仅为 4.2% ,然而随着新毕业生人数增加,对这些人员能否进入就业市场并找到工作的担忧仍在持续上升。
虽然形势很乐观,但是我们的研究还发现,有 41% 的公司仍然在努力通过除裁员之外的其它方法来削减公司的日常运营成本。这表明全球对经济形势仍抱谨慎的乐观态度。由于许多公司正在努力寻求缩减经营成本,我们将会发现,越来越多的公司乐意为其现有的或未来的员工提供灵活的办公方式,以帮助员工更好地平衡工作与生活,并建立更为精简化的组织机构。
 

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