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如何才能学到西方培训公司的精髓?

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如何才能学到西方培训公司的精髓?

  注册一间公司很容易,但做好一间公司很难。

  
 

  做公司如此,做其它事何尝不是如此?

  
 

  回顾我们国家学习西方事物的历史,可以将其借鉴到企业管理上来。

  
 

  我们学习西方,往往有这样的轨迹:一开始以为,外国的技术比我们强,但我们的文化比他们强,于是进行洋务运动,大搞实业救国,但甲午战争的失败证明了这套不行;后来我们又逐渐认识到原来我们的制度也很落后,于是就开始学习西方的政治制度、法律制度,管理制度,于是就百日维新,但后来也失败了;直到最后才终于发现,我们的落后是全方位的,光学老外的技术,没建立好的制度,也用不起来;光有好的制度,没有相配套的思想意识,制度也是无济于事。国家大事如此,现在整个中国企业界的状况难道也不是这样吗?

  
 

  中国的企业家们今天山寨点苹果公司的技术,明天上几堂中欧商学院的课程,后天又把跨国企业的管理制度抄过来,以为就赶上跨国企业的管理了,其实这只是一个无法实现的美好梦想而已。管理本质上是一种正确的思想,虽然可以借鉴,但无法照搬,只有结合企业的实际,创造性地发掘思路与方法,才能基业长青,实业界如此,作为为这些企业家服务的一间咨询公司,希律何尝不应如此管理发展?

  
 

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